Η αεροπορική Finnair στη Φινλανδία ξεκινά διαπραγματεύσεις με τους εργαζόμενούς της για την κατάρτιση του πλάνου αναδιάρθρωσης της εταιρείας, το οποίο περιλαμβάνει απολύσεις και αλλαγές έργου εργασίας.
Το πλάνο συνδέεται με τη νέα στρατηγική της Finnair, που δημοσιεύτηκε στις 7 Σεπτεμβρίου, και η οποία επικεντρώνεται στην αποκατάσταση της κερδοφορίας της αεροπορικής.
Στόχος είναι η Finnair να δραστηριοποιείται με μικρότερη χωρητικότητα σε σχέση με τα προ Covid-19 επίπεδα.
Παράλληλα, εκτιμάται ότι θα υπάρξουν περικοπές έως και 200 περίπου θέσεων εργασίας σε παγκόσμιο επίπεδο, χωρίς αυτό να αφορά πλήρωμα καμπίνας ή άλλους επιχειρησιακούς υπαλλήλους.
Σύμφωνα με την αεροπορική, που απασχολεί συνολικά 5.300 υπαλλήλους, σχεδόν120 από τις απολύσεις θα γίνουν στη Φινλανδία, όπου οι διαπραγματεύσεις αφορούν περίπου 770 εργαζόμενους που κατέχουν θέσεις στελεχών, διευθυντών και εμπειρογνωμόνων.
Οι διαπραγματεύσεις για το πλάνο αναδιάρθρωσης θα ξεκινήσουν στις 5 Οκτωβρίου και εκτιμάται ότι θα διαρκέσουν τουλάχιστον 6 εβδομάδες.
Ο διευθύνων σύμβουλος της Finnair, Topi Manner, ανέφερε σε δηλώσεις του: «Η εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία και ο κλειστός ρωσικός εναέριος χώρος έχουν επηρεάσει σημαντικά την εταιρεία μας. Έτσι, εκτός από άλλες ενέργειες για την αποκατάσταση της κερδοφορίας της Finnair, πρέπει να συζητήσουμε μέτρα που είναι, δυστυχώς, τα πιο επώδυνα για τους υπαλλήλους μας».
Βάσω Βεγιάζη
