Σειρά ενεργειών για τη διασφάλιση της υγείας προσωπικού και συνεργατών την περίοδο του Covid – 19 υλοποίησε η Jungheinrich Hellas.
Όπως επισημαίνουν στελέχη της εταιρείας, «στη Jungheinrich αποδεικνύουμε διαχρονικά και με συνέπεια, ότι “πυξίδα” των επιχειρηματικών μας αποφάσεων αποτελεί η ασφάλεια των ανθρώπων μας, των συνεργατών μας και κατ’ επέκταση του κοινωνικού συνόλου».
Η εταιρεία, όπως υπογραμμίζεται, ακολούθησε ένα υποδειγματικό σύστημα εφαρμογής μέτρων για τη μείωση του κινδύνου μετάδοσης και διασποράς του κορωνοϊού, το οποίο περιελάμβανε, εκτός των άλλων, την οργάνωση δύο μαζικών τεστ, το πρώτο κατά την πρώτη φάση της πανδημίας και το δεύτερο στα τέλη Αυγούστου, διασφαλίζοντας την ασφαλή επιστροφή των εργαζομένων στα γραφεία τους.
Επίσης, προχωρώντας σε νέες πρωτοβουλίες και πρόσθετα μέτρα για την προάσπιση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων και ακολουθώντας τις πιο αυστηρές προδιαγραφές, από την πρώτη ημέρα, η εταιρεία, όπως αναφέρεται, μεριμνά για τη διεξοδική ενημέρωση του προσωπικού, τόσο για τα χαρακτηριστικά του ιού, όσο και για τους τρόπους προφύλαξης και τους κανόνες υγιεινής.
Παράλληλα, προχώρησε στην τοποθέτηση επιπλέον εξοπλισμού στο κτίριο, ο οποίος περιλαμβάνει προστατευτικά διαχωριστικά Plexiglass και συστήματα απολύμανσης, καθημερινό απολυμαντικό, διεξοδικό καθαρισμό από εξωτερική εταιρεία – επιπλέον της καθιερωμένης καθαριότητας, την χρήση μάσκας, όπου κρίνεται απαραίτητο, την τήρηση των αποστάσεων ασφαλείας, τη στενή συνεργασία με τον ιατρό εργασίας για άμεση αντιμετώπιση οποιουδήποτε συμπτώματος, καθώς και σε ενημέρωση της εταιρικής ιστοσελίδας, αναφορικά με οποιαδήποτε αλλαγή στη λειτουργίας της.
«Η έννοια του ‘Learning Organisation’ που ακολουθούμε στην Jungheinrich βασίζεται στην πεποίθηση ότι η αλλαγή είναι μια συνεχής διαδικασία, την οποία μια επιτυχημένη εταιρεία οφείλει να εφαρμόζει με αμεσότητα και εναλλακτική σκέψη, έτσι ώστε να ανταποκριθεί στις προκλήσεις ενός μεταβαλλόμενου κόσμου.
Η ανάγκη προάσπισης, τόσο της δημόσιας υγείας, όσο και της ασφάλειας των ανθρώπων μας, αποτελούν ουσιαστικό μέρος της εταιρικής μας ταυτότητας και έτσι επιδιώκουμε συνθήκες εργασίας που ελαχιστοποιούν τις πιθανότητες μετάδοσης και διασποράς του ιού, κάνοντας τους ανθρώπους μας να νιώθουν αλλά και να είναι ασφαλείς», δήλωσε η Έλενα Καλλονά, Γενική Διευθύντρια της Jungheinrich Hellas Ltd.
