Ένα σαφές βελτιωμένο κλίμα προσλήψεων αναμένεται στην Ελλάδα για το 4ο τρίμηνο του 2024 σύμφωνα με την τελευταία Έρευνα Προοπτικών Προσλήψεων του ομίλου ManpowerGroup στην οποία συμμετείχαν 524 Έλληνες εργοδότες.
Συγκεκριμένα, η Ελλάδα αναμένει ενεργούς ρυθμούς προσλήψεων με Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης 19 ποσοστιαίων μονάδων. Οι προοπτικές έχουν ενισχυθεί κατά 8 μονάδες από το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 2 μονάδες από πέρυσι.
Μάλιστα, το 34% των εργοδοτών αναμένουν αύξηση των προσλήψεων, το 20% προβλέπουν μείωση ενώ το 37% δεν αναμένει κάποια αλλαγή.
Ο πιο ανταγωνιστικός κλάδος στην Ελλάδα
Τον πιο ανταγωνιστικό κλάδο στην Ελλάδα αποτελούν οι Υπηρεσίες Επικοινωνίας, καθώς οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης για τους Έλληνες εργοδότες στον κλάδο ανέρχονται στο 50%. Ο αριθμός αυτός αυξήθηκε κατά 63% από το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 56% σε ετήσια βάση.
Μάλιστα, η Ελλάδα κατέχει την 1η θέση παγκοσμίως όσον αφορά στις προσδοκίες της στον κλάδο των Υπηρεσιών Επικοινωνίας, ξεπερνώντας τον μέσο όρο του κλάδου κατά 34 μονάδες.
Παρά το γεγονός ότι ο κλάδος είναι ο πλέον ανταγωνιστικός, η πλειονότητα (89%) των εργοδοτών αναφέρουν δυσκολία στην εύρεση του εξειδικευμένου ταλέντου που χρειάζονται.
Ακολουθεί ο κλάδος των Χρηματοοικονομικών και Κτηματομεσιτικών με προοπτικές απασχόλησης 30 μονάδων. Ο αριθμός αυτός αυξήθηκε κατά 16% από το προηγούμενο τρίμηνο, αλλά μειώθηκε κατά 40% έναντι του αντίστοιχου περσινού τριμήνου.
Οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης για τους Έλληνες εργοδότες στον κλάδο των Μεταφορών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας είναι 28% με αύξηση κατά 9% σε ετήσια βάση.
Ο Χαράλαμπος Καζαντζίδης, διευθύνων σύμβουλος της ManpowerGroup Ελλάδας δήλωσε: «Είμαστε ικανοποιημένοι με τις βελτιωμένες προοπτικές απασχόλησης στην Ελλάδα το 4ο τρίμηνο του 2024. Οι τομείς των Υπηρεσιών Επικοινωνίας, των Χρηματοοικονομικών & Κτηματομεσιτικών και των Μεταφορών & Εφοδιαστικής Αλυσίδας παρουσιάζουν τις ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων, με τις Υπηρεσίες Επικοινωνίας να σημειώνουν εντυπωσιακή αύξηση 50%.
Αυτά τα δεδομένα υπογραμμίζουν τη δυναμική αυτών των κλάδων και την ανάγκη για ανάπτυξη δεξιοτήτων και καινοτομία. Οι Έλληνες εργοδότες είναι όλο και πιο αισιόδοξοι για τις προοπτικές προσλήψεων ενισχύοντας τη δημιουργία θέσεων εργασίας. Στην πραγματικότητα, το ποσοστό απασχόλησης βελτιώθηκε σημαντικά τον Ιούνιο του 2024.
Στη ManpowerGroup, οι ολοκληρωμένες λύσεις προσέλκυσης, στελέχωσης και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού που παρέχουμε σε όλο το εύρος της αγοράς και η εξειδίκευση μας στους επτά βασικούς κλάδους της αγοράς εργασίας: Engineering, IT (Πληροφορική), Sales/Marketing, Call Center, Administration& HR, Finance & Banking και Healthcare (επιστήμες Υγείας) μας επιτρέπει να υποστηρίζουμε τους συνεργάτες μας στην επίτευξη των στρατηγικών στόχων τους. Παραμένουμε αφοσιωμένοι στην παροχή λύσεων που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της αγοράς και παρακολουθούμε στενά τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας».
17% για την Αττική, αύξηση 6 μονάδων για τη Βόρεια Ελλάδα
Η πιο ανταγωνιστική περιοχή στην Ελλάδα περιφέρεια είναι η Ευρύτερη Περιφέρεια της Αττικής (17%), σημειώνοντας άνοδο κατά 1 μονάδα από το προηγούμενο τρίμηνο και πτώση κατά 1 μονάδα από πέρυσι.
Η μεγαλύτερη αύξηση από το προηγούμενο τρίμηνο καταγράφηκε στη Βόρεια Ελλάδα, με αύξηση 6 ποσοστιαίων μονάδων. Οι προθέσεις απασχόλησης στη Βόρεια Ελλάδα αγγίζουν πλέον τις 12 μονάδες.
Πιο αισιόδοξες οι μεγάλες επιχειρήσεις
Και τα 6 μεγέθη οργανισμών αναμένουν να αυξήσουν τα επίπεδα στελέχωσης το 4ο τρίμηνο του 2024. Οι μεγάλες επιχειρήσεις με 5.000+ εργαζόμενους είναι οι πλέον αισιόδοξες στην Ελλάδα, σημειώνοντας συνολικές προοπτικές απασχόλησης 35%, αυξημένες κατά 6 μονάδες από το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 24 μονάδες από πέρυσι.
Αυτό το τρίμηνο σηματοδοτεί τον υψηλότερο δείκτη που έχει καταγραφεί στις ελληνικές μεγάλες επιχειρήσεις από τότε που ξεκίνησε η παρακολούθηση το 1ο τρίμηνο του 2022.
Ωστόσο, η μεγαλύτερη αύξηση των προσδοκιών από το προηγούμενο τρίμηνο αναφέρθηκε από μεγάλους οργανισμούς 250-999 εργαζομένων, παρουσιάζοντας αύξηση 19 μονάδων από το προηγούμενο τρίμηνο.
