Βασισμένη στις ανάγκες της ομάδας της, η SARMED υλοποιεί και εφαρμόζει το δικό της πρόγραμμα Μentoring «SARMEntoring – Καθοδηγώντας στο αύριο» για την περαιτέρω ανάπτυξη των ηγετικών και διαχειριστικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων των μελών της.
Όπως επισημαίνεται, «Στη SARMED, θέτουμε σε προτεραιότητα την ανάπτυξη και την επαγγελματική εξέλιξη των ανθρώπων μας! Προσηλωμένοι σε αυτό το στόχο, σχεδιάσαμε με βάση τις ανάγκες της ομάδας μας, υλοποιούμε και εφαρμόζουμε το δικό μας πρόγραμμα Μentoring «SARMEntoring – Καθοδηγώντας στο αύριο» για την περεταίρω ανάπτυξη των ηγετικών και διαχειριστικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων των μελών της ομάδας μας.
Το πρόγραμμα υλοποιείται δύο φορές ετησίως, κάθε Οκτώβριο & Ιανουάριο και έχει διάρκεια 12 εβδομάδων. Συμμετέχοντες στο πρόγραμμα είναι όλα τα μέλη της ομάδας μας, από όλες τις ιεραρχικές βαθμίδες.
Ήδη ολοκληρώνεται ο δεύτερος κύκλος του προγράμματος, όπου τα μέλη των ομάδων είχαν την ευκαιρία να ενισχύσουν τις σχέσεις τους ή να δημιουργήσουν νέες, βασισμένες στην αμοιβαία εμπιστοσύνη και το σεβασμό και να ενδυναμώσουν τις δεξιότητές τους, να υιοθετήσουν αλλαγές που έχουν σαν στόχο να αλλάξουν τη στάση ή τη συμπεριφορά τους και να βελτιώσουν την απόδοσή τους.
Το πρόγραμμα, το οποίο στοχεύει στην επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη του mentee, αλλά και του mentor, έχει σαν βασικό πυλώνα τις αξίες της εταιρείας.
Η SARMED στηρίζεται σε σχέσεις και επιδόσεις που διαρκούν στον χρόνο, τις αναγνωρίζει και τις ενισχύει. Έχει επικεντρωθεί στην ανάπτυξη και την εξέλιξη των ανθρώπων της, προσφέροντας ίσες ευκαιρίες για όλους με σεβασμό και αποδοχή στη διαφορετικότητα».
