Ανοίγει ο δρόμος για μετατάξεις εργαζομένων του ΟΛΠ και του ΟΛΘ, σχεδόν έτοιμη η πρώτη ΚΥΑ.
Του Φώτη Φωτεινού
Σε ερώτηση του metaforespress.gr, o γενικός γραμματέας Λιμένων Χρήστος Λαμπρίδης, στο πλαίσιο της υπογραφής του MoU μεταξύ ΟΛΠ/Cosco και λιμένα Σαγκάης, υπογράμμισε ότι η πρώτη ΚΥΑ είναι σε προχωρημένο στάδιο.
Η δημοσίευσή της αναμένεται το προσεχές διάστημα, κάτι το οποίο θα επιτρέψει στους εργαζομένους των δυο ιδιωτικοποιημένων λιμένων να μετακινηθούν σε θέσεις του δημοσίου, υπό τις διατάξεις, όμως, του ενιαίου μισθολογίου.
Συνολικά, θα υπάρξουν δυο ΚΥΑ. Στην πρώτη, οι εργαζόμενοι θα κάνουν χρήση του δικαιώματος και στη δεύτερη θα προσδιορίζονται οι θέσεις του δημοσίου που προορίζονται γι’ αυτούς.
Γενικότερα, επιδίωξη του ΟΛΠ αποτελεί η αναπροσαρμογή του μισθολογικού κόστους και του κανονισμού εργασίας, υπό συνθήκες εργασιακής «ειρήνης». Ήδη, οι νέοι μέτοχοι του οργανισμού έχουν κοινοποιήσει στους εργαζομένους πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, το οποίο απευθύνεται σε όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης το 2016, το 2017 και το 2018.
Ως κίνητρο αποχώρησης, δίδεται το χρηματικό ποσόν των 4.500 ευρώ ετησίως για πέντε έτη. Δηλαδή, εάν κάποιος εργαζόμενος συμφωνήσει να αποχωρήσει, μέσω του συγκεκριμένου προγράμματος, θα εισπράξει 22.500 ευρώ, πλέον της νόμιμης αποζημίωσης που δικαιούται.
Στον ΟΛΠ, ο αριθμός προσωπικού, το 2016, έφτανε τα 1.092 άτομα, ενώ το 2015 τα 1.129 άτομα.
Οι αμοιβές και τα έξοδα προσωπικού ήταν πέρσι 49,3 εκατ., έναντι 52 εκατ. το 2015, επί συνολικού κύκλου εργασιών 103,5 εκατ. ευρώ το 2016, έναντι 99,9 εκατ. το 2015.
