Τη Δευτέρα, 18 Ιανουαρίου υπογράφτηκε μεταξύ της ομοσπονδίας εργαζομένων των ΕΛΤΑ (ΠΟΣΤ) και της διοίκησης η νέα τριετής ΣΣΕ που περιλαμβάνει και τον νέο ΓΚΠ, καθορίζοντας, όπως υποστηρίζει η ΠΟΣΤ, ένα σαφές κανονιστικό πλαίσιο δικαιωμάτων και υποχρεώσεων και για τις δύο πλευρές.
Όπως αναφέρεται, μεταξύ άλλων, σε διαδικτυακή ανάρτηση της ΠΟΣΤ, «η σύγκλιση των δύο πλευρών έγινε εφικτή με παραχωρήσεις από όλους.
Εμείς προχωρήσαμε, εκτιμώντας τις υπάρχουσες συνθήκες, το διακύβευμα για τους εργαζόμενους, την απαραίτητη εργασιακή ειρήνη, την αναγκαιότητα να παραμένουν ανοιχτά τα ΕΛΤΑ και την επιτυχία της επιδιωκόμενης επιχειρησιακής αλλαγής».
Στη συνέχεια, η ΠΟΣΤ επισημαίνει ότι «η επίμονη διαβούλευση μέχρι την τελευταία στιγμή μέσα στις δύσκολες συνθήκες που περιγράψαμε, σε συνδυασμό με την ασφυκτική χρονική πίεση, απέφερε ένα θετικό αποτέλεσμα σε όλα τα αρνητικά που μέχρι εκείνη τη στιγμή έμπαιναν ως προαπαιτούμενα από τη διοίκηση».
Σύμφωνα με την ΠΟΣΤ επιτεύχθηκε:
-Ένταξη στη νέα ΣΣΕ της μισθολογικής Κοινής Συμφωνίας με αναγνώριση όλων των επιδομάτων,
-Αναβολή εφαρμογής απολογιστικού μισθού μέχρι τον Απρίλη του 2022,
-Διατήρηση της αναλογίας εισφορών εργοδότη – εργαζόμενου στο ΤΕΑ ΕΛΤΑ για έναν χρόνο ακόμα τουλάχιστον, με δυνατότητα διατήρησής της,
-Βελτίωση σε σχέση με την πρόταση της Διοίκησης των όρων μετακίνησης προσωπικού (μεταθετότητα),
-Προστασία του τρόπου χορήγησης αναρρωτικών αδειών για τους βαριά και χρόνια πάσχοντες,
-Διατήρηση της συμμετοχής των εργαζόμενων στα Πειθαρχικά Συμβούλια,
-Διατήρηση αδειών Οσίου Ζήνωνα και ονομαστικής εορτής,
-Μη αναφορά στον νέο νόμο για της προσλήψεις,
-Προστασία συνδικαλιστικής δράσης,
-Τριετής διάρκεια της ΣΣΕ.
