Κατέληξαν σε συμφωνία -ύστερα από πολύμηνες συγκρούσεις και διαπραγματεύσεις- Royal Mail και εργαζόμενοι αναφορικά με μια σειρά καίριων θεμάτων που άπτονται του συνταξιοδοτικού, των αμοιβών και των συνθηκών εργασίας των υπαλλήλων της ταχυδρομικής επιχείρησης.
Υπενθυμίζεται ότι, το 2017, η Royal Mail αποφάσισε να «ψαλιδίσει» τις συνταξιοδοτικές εισφορές που κατέβαλε με σκοπό την εξοικονόμηση κόστους.
Η απόφαση αυτή ουσιαστικά πυροδότησε και τη διαμάχη με την Ένωση Εργαζομένων στις Επικοινωνίες (CWU), τα μέλη της οποίας κινητοποιήθηκαν για απεργίες. Ωστόσο, η απόφαση αυτή ανεστάλη έπειτα από δικαστική προσφυγή της Royal Mail.
Την περασμένη Παρασκευή, όμως, οι δύο πλευρές δήλωσαν ότι έχουν οριστικοποιήσει τις λεπτομέρειες μιας προτεινόμενης συμφωνίας που μεταξύ άλλων προωθεί «μικρότερη εβδομάδα εργασίας και επιχειρησιακές αλλαγές».
Η συμφωνία θα περάσει από την εκτελεστική επιτροπή ταχυδρομείων της CWU την επόμενη εβδομάδα, σύμφωνα με κοινή δήλωση που υπέγραψαν ο Jon Millidge, διευθυντής ανθρώπινων πόρων της Royal Mail και αναπληρωτής γενικός γραμματέας της CWU Terry Pullinger.
Σύμφωνα με τη δήλωση, περαιτέρω λεπτομέρειες θα αποκαλυφθούν «εν ευθέτω χρόνο», με την τελική συμφωνία να υπόκειται σε ψηφοφορία από τα μέλη της CWU και ακολούθως από έγκριση του διοικητικού συμβουλίου της Royal Mail.
