Σε “θέσεις μάχης” βρίσκονται η διοίκηση των γερμανικών ταχυδρομείων (Deutsche Post) και το συνδικάτο Ver.di, που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους, για τις μισθολογικές αυξήσεις.
Από τη μία, το Ver.di απαιτεί αύξηση μισθού κατά 15% για 160.000 υπαλλήλους της Deutsche Post σε διάστημα 12 μηνών.
Από την άλλη, η Deutsche Post προσφέρει διετή σύμβαση με αυξήσεις μισθών για όλους τους εργαζόμενους σε δύο στάδια κατά 4.420 ευρώ συνολικά ετησίως, κάτι που αντιστοιχεί σε αύξηση 11,5% σε όλες τις μισθολογικές κλίμακες, ξεκινώντας από το 2024.
Επιπλέον, δίνει ως μπόνους 3.000 ευρώ για την αντιστάθμιση του πληθωρισμού, επισημαίνοντας ότι «αυτή ήταν η μεγαλύτερη προσφορά συλλογικών συμβάσεων εργασίας στην ιστορία της Deutsche Post».
Σύμφωνα με την αντιπρόεδρο του Ver.di, Andrea Kocsis, που ηγείται των συνομιλιών, «η Deutsche Post AG έχει τώρα την ευθύνη να αποτρέψει μια απεργία επ’ αόριστον, κάνοντας μια σημαντική ουσιαστική βελτίωση της απορριφθείσας προσφοράς».
Από την πλευρά της, η Deutsche Post κάλεσε το συνδικάτο να προσέλθει σε νέο γύρο διαπραγματεύσεων, προκειμένου να επέλθει “εργασιακή ειρήνη”.
«Οι απεργίες δεν είναι… ούτε προς το συμφέρον των πελατών μας, ούτε προς το συμφέρον των εργαζομένων μας», προειδοποίησε ο Thomas Ogilvie, μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Deutsche Post για το ανθρώπινο δυναμικό.
Να σημειωθεί ότι, οι εργαζόμενοι πραγματοποίησαν προειδοποιητικές απεργίες τον Ιανουάριο και τον Φεβρουάριο. Η τελευταία πολυήμερη κινητοποίηση συνέβη το 2015, διήρκεσε συνολικά 4 εβδομάδες και στοίχισε στην Deutsche Post περί τα 100 εκατ. ευρώ.
